Pressmeddelande - 5 Mars 2025 08:00

Nu är vardagshjältar 2025 utsedda!

För femtonde gången uppmärksammar Karlstads kommun verksamheter och personer som skapar livskvalitet för våra barn och unga i Karlstad.

Priser delades ut i fyra kategorier; årets medarbetare, årets förening, årets verksamhet och årets samverkan. Det är karlstadsborna själva som har nominerat sina förslag till vardagshjältar.

Utmärkelsen går till en person eller verksamhet som gör skillnad och skapar livskvalitet för våra barn och unga i Karlstad. Det är ett sätt att uppmärksamma goda exempel från verksamheter för barn och unga.

- Jag är inte värd det här priset känner jag, men är tacksam för att ha fått det såklart. Jag vill tacka alla föräldrar och elever som ger mig förtroendet att varje dag få undervisa. Jag vill dela det här priset med mina kollegor, säger Omar Samir Hammad, lärare på Vålbergsskolan som är årets medarbetare.

- Vi är ju naturligtvis jätteglada för den här utmärkelsen, det byter ju att det vi gör märks. Med våra föreläsningar och metoder vi vill göra skillnad kring det våldspreventiva arbetet, säger Lars Näsström, aktiv i MÄN Karlstad som är årets förening.

Pristagare

Årets medarbetare 2025: Omar Samir Hammad

Omar arbetar som lärare på Onyxen på Vålbergsskolan. Han arbetar med elever i en särskild undervisningsgrupp. Han är en sådan trygghet och stöttepelare för vår son och andra elever. Han har ett hjärta av guld och är en helt fantastisk pedagog. Han får alla att känna att de lyckas oavsett funktionsvariation och ser möjligheter i alla lägen. Han är värd att bli årets vardagshjälte tusen gånger om.

Årets förening 2025: MÄN Karlstad

MÄN Värmland kämpar för ett mer jämställt Karlstad, fritt från våld. Informatören Lars Näsström är en god förebild för jämställdhetsarbetet och våldsprevention ibland de unga i Karlstad, med otaliga föreläsningar för skolelever och organisationer om skadliga mansnormer, pappa-rollen och vålds- och suicideprevention mm. Hans arbete kanske inte syns så tydligt idag, men kommer att bära frukt imorgon. Måhända att han är morgondagens hjälte, men ändock en hjälte.

Årets verksamhet 2025: Charly HVB

Personalen på Charly HVB som är Karlstads kommuns enda HVB för ungdomar mellan 13-18 år. Charly har personal i tjänst dygnet runt. De gör ett fantastiskt jobb i att stötta våra placerade ungdomar. Personalen på Charly HVB visar dagligen en stor omsorg för varje ungdom. Personalen möter alltid ungdomen där de är, individanpassar och skapar förutsättningar för ungdomarna att hitta nya strategier för att hantera situationer som tidigare inte fungerat och skapar således förutsättningar för en gynnsam utveckling.

De ger aldrig upp och har ett stort tålamod och uthållighet i behandlingsprocessen. Genom att alltid göra det lilla extra och visa en outtröttlig vilja att hjälpa, har de lyckats skapa en plats där ungdomarna kan känna sig trygga och sedda. Deras arbete gör skillnad och de lyckas skapa en trygg och stabil miljö där ungdomarna kan börja läka och utvecklas.

Årets samverkan 2025: Västra mötesplatsen

Centralt i Västra Mötesplatsens arbete är de goda relationerna som personalen har med ungdomarna. De har ett starkt och bra samarbete med civilsamhället, myndigheter och andra verksamheter i området. Mötesplatsen har gjort skillnad i Våxnäs, en bild som bekräftats genom till exempel de Trygghetsmöten som personalen kontinuerligt deltar på och genom återkoppling från boende i området och andra samverkansparter.

Personalen på Västra har genom sitt goda sinne för samverkan också skapat möjlighet för att lokalerna nyttjas mer, bland annat av olika seniorverksamheter. Personalen har också aktivt och engagerat arbetat med feriearbetare som under sommaren haft ett projekt kring integrering med seniorer med både middag, internationellt café med mera.

Personalen på Västra jobbar aktivt tillsammans med Hultsbergsskolan med fokus på språkbruk och attityder, vilket även genomsyrar verksamheten på Västra. De påbörjade ett arbete där mansveckan uppmärksammas i verksamheten vilket senare lett till att de flesta fritidsgårdar uppmärksammar denna tema-vecka för att lyfta mansnormer på olika sätt. Det är tydligt att arbetet gett resultat, bland annat har fler flickor hittat till verksamheten och tryggheten har ökat.

Personalen jobbar med ungt inflytande och delaktighet där ett önskemål länge varit att mötesplatsen skulle vara öppen på julafton, vilket personalen nu haft under några år med ett lyckat resultat.