Gå direkt till innehåll
Allt börjar i förskolan – medarbetare utbildas kring normkritik och våldsprevention

Pressmeddelande -

Allt börjar i förskolan – medarbetare utbildas kring normkritik och våldsprevention

Under hösten kommer alla medarbetare i Karlstads kommunala förskolor att få kompetensutveckling kring normmedvetenhet och våldsprevention.

- Vi brukar ju säga att ”allt börjar i förskolan” och då menar vi i vanliga fall de positiva sakerna som grunden till läsning, att skriva, räkna och träna sociala sammanhang. Men tyvärr så får ju barnen även med sig sämre normer och värderingar kring till exempel kön, våld, funktionsvariation och diskriminering, och det måste vi bli bättre på att motverka, säger Sarah Thorén, utbildningschef för förskolan.

Våld i bred bemärkelse och våld kopplat till kön börjar ofta i förskoleåldern och därför gäller det att stärka det våldsförbyggande arbetet redan i förskolan. Det händer att våld används som en form av lek och det är viktigt att tidigt uppmärksamma och förebygga det könsrelaterade våldet som kan visa sig i pojkars och flickors olika sätt att bruka både fysiskt och verbalt våld.

Normkritik börjar med oss vuxna

Utbildningsinsatsen riktar sig till all personal i förskolan och ska ge kunskap, verktyg och metoder för att redan i förskolan motverka våld i allmänhet, och det könsrelaterade våldet i synnerhet. Arbetet ska sedan integreras i allt som förskolan gör.

- Vi vet att barn gör som vuxna gör, och inte som vi säger. Därför startar arbetet med normkritik hos oss själva genom att vi blir medvetna om hur vi bidrar till och upprätthåller begränsande, och ibland destruktiva normer, fortsätter Sarah.

Viktigt arbete som berör

Arbetet startade med att förskolans rektorer deltog i litteraturseminarier, workshops, hbtqi-utbildningar och kommunens egen workshop i jargong på arbetsplatsen. Sedan skapades ett utbildningspaket med liknande innehåll och på kompetensutvecklingsdagen nu i början av september startade många av förskolorna upp sitt arbete.

- Min förhoppning har varit att utbildningen ska väcka diskussioner och vara lite provocerande, men att den också ska leda till flera ahaupplevelser. Det är först då som vi blir medvetna och kan börja göra skillnad på riktigt, säger Sarah.

Responsen från de förskolor som startat visar att detta är viktigt, starkt och att många blivit berörda. Att prata och arbeta med normer kan upplevas som jobbigt då alla har olika upplevelser med sig. Uppstartsdagen har också förstärkt det vi redan visste – hur viktig förskolan är.

Utbildningen genomförs inom förskolans verksamhet och har inte medfört några extra kostnader utöver inköp av litteratur.

För mer information:

Kontakta Sarah Thorén om ni vill veta mer om utbildningen eller komma i kontakt med någon av förskolorna som startat upp arbetet.

Sarah Thorén, utbildningschef förskola, sarah.thoren@karlstad.se, 070 - 020 84 83

Ämnen

Kategorier

Regioner

Kommunen med den glada solen som symbol

I Karlstads kommun bor nu drygt 97 000 invånare. Här finns ett blomstrande näringsliv och ett rikt utbud av upplevelser, natur, kultur och idrott. Karlstads kommun har cirka 8 000 medarbetare som alla arbetar för visionen om ett bättre liv i solstaden.